社内での恋愛成就を目指すためには、相手との距離を縮めるためのステップを踏む必要があります。
社内恋愛を成功させるためには、以下の3つのコツがあります。
- 相手の気持ちを確かめる
まずは、相手の気持ちを確かめることが大切です。脈ありのサインを見逃さないように注意しましょう。
脈ありのサインとしては、以下のようなことが挙げられます。
- よく話しかけてくる
- 笑顔で接してくれる
- ボディタッチが多い
- 仕事でフォローしてくれる
- プライベートの話をしてくれる
ただし、これらのサインだけで相手の気持ちを判断するのは難しい場合もあります。直接告白する前に、まずはさりげなく好意を伝えてみましょう。
- 公私をきちんと分ける
社内恋愛は、公私をきちんと分けることが大切です。仕事中に恋愛の話をしたり、周囲に恋人がいることを隠したりするのは避けましょう。
また、仕事でミスをしたり、トラブルを起こしたりすると、恋愛関係にも影響が出てしまう可能性があります。仕事に集中して、信頼される存在になることが大切です。
- 周囲の人に理解してもらう
社内恋愛は、周囲の人に理解してもらうことも大切です。周囲に恋人がいることを公表するかどうかは、2人でよく話し合って決めましょう。
公表する場合は、周囲の人の反応をよく考えて、慎重に伝えるようにしましょう。
具体的な方法としては、以下のようなことが挙げられます。
- 飲み会や社内イベントなどのきっかけをつかむ
- 仕事でフォローしたり、助けてもらったりしたことをきっかけに、感謝の気持ちを伝える
- 相手の趣味や好きなことに興味を持って、共通の話題を作る
また、社内恋愛の成功率を高めるためには、以下のことにも注意しましょう。
- 焦らず、ゆっくりと距離を縮める
- 仕事に支障が出ないようにする
- 周囲の人に迷惑をかけないようにする
社内恋愛は、うまくいけばとても幸せな関係になれますが、失敗すると仕事にも影響が出てしまう可能性があります。慎重に行動して、成功させましょう。
自分の立場や環境によって違いはありますが、ストレートにアプローチするのは難しい場合も多いかもしれません。
しかし、一緒に仕事をする上で気まずくなりたくないし、もちろん恋愛でも成功させたいと思うのが自然なことでしょう。
【どんなステップで進める?】
社内での恋愛を成就させるためには、同僚や先輩後輩などとの関係からステップを踏んで近づいていく必要があります。
1. 挨拶などで自分を認識させる
自分の存在を相手に認識してもらうためには、まずは挨拶などで自分をしっかりとアピールしましょう。爽やかな挨拶は、誰にとっても好印象です。出社時や仕事中に笑顔で気持ちの良い挨拶をすることが大切です。早めに顔や名前を覚えてもらうと、今後の関係構築がしやすくなるでしょう。
2. 相手のことをリサーチする
相手には既に恋人がいるのか、仕事の状況はどうなのかなど、相手の情報をリサーチする必要があります。距離を縮めることも重要ですが、相手が迷惑を感じないように適切な距離を保つことも大切です。もし相手との関係が自己紹介の範疇であれば、直接聞いても問題ありません。しかし、まだ好意を知られたくない場合や話しづらい場合は、共通の知人を介して情報を得る方法もあります。
3. 接点を増やし、共通点を見つける
相手の近くに行きたいと思うなら、自然な形で接点を増やすチャンスを探しましょう。共通した興味や趣味、話題などを見つけ出すことも大切です。
以上が、社内での恋愛成就のために進めるステップの一例です。
いかがでしょうか。
社内で恋愛を成就させるためには、相手との距離を縮めるためのステップを踏みながら近づいていく必要があります。自分の立場や環境に合わせて、上記の方法を試してみてください。
幸せな社内恋愛が実現することを願っています。
一緒に働く機会があれば嬉しいですが、もし違う場合は自分で機会を作り出さなければなりません。
挨拶などを通じて自分の顔を知ってもらい、休み時間や退社後の時間に会話の機会があれば逃すことは避けたいですね。
会社内でイベントや飲み会などが開催される場合、解放的な雰囲気やお酒の力を借りて関係を深めてみるのも良いです。
普段接触のない相手とも話しやすい場所ですので、重要なつながりとして活用したいですね。また、社員同士であればSNSを通じて繋がることも特に異常ではありません。
SNSや共通の知人を通じて、少しでも接点を作ることができたら、趣味や休日の過ごし方などで共通点を見つけてみましょう。自分の好きなことについての話題であれば、誰とでも盛り上がりやすいものです。仕事以外のことについて話せるトピックを持っていれば、プライベートな会話やLINEなどの個人的なやり取りを始めるきっかけになりますよ。
2人だけで関わるのが難しい場合や恥ずかしい場合は、複数人で集まったり話したりできるグループから始める方法もあります。
個人的に会う 社内での会話やSNSでのやり取りに慣れてきて、雑談や趣味の話で楽しめる関係になれば、次の段階を目指します。
・社内ではなく時間を作って2人だけで会うことで、相手もあなたと他の人との違いを感じるかもしれません。
その上で相手が個人的な会いたいということを許してくれるなら、さらに距離を縮める可能性があると言えます。共通の趣味があれば、コンサートやスポーツ観戦などを楽しむこともできますし、次回のデートの約束にもつなげやすくなります。
行き先が思い浮かばない場合でも、気軽に誘える場所として美味しいランチやコーヒーなどから挑戦してみましょう。
お酒を含めた食事やおしゃれなレストランも素敵ですが、相手と自分とにとって無理のない場所からスタートする方が安心です。
・告白する
友達や他の社員よりも特別な関係を感じられたら、告白の時が来ました。これまでの会話ややり取りから、相手もあなたの好意に気付いているはずであり、あなたもうまくいっている気持ちを抱いているのであれば、
勇気を出して自分の気持ちを伝えましょう。
状況によっては、バレたくないと思うことや、隠し続けたいという条件が出てくることもあるかもしれません。
自分が働く上でどのような関わり方を望んでいるのか、そういった点についても素直に話し合いましょう。
注意すべき点は?
社内での恋愛を進めるステップだけを見ると、楽しい恋愛の道のりに見えるかもしれませんが、社内の2人だからこそ注意が必要な点もあります。
・距離を急速に縮めすぎない
相手に対しての好意に気づいた時、2人の関係や部署の遠さや近さ、競争相手の存在の有無など、様々な状況によってスタートすることになります。
早く近づきたい気持ちは理解できますが、仕事の場で一緒にいることを忘れてはいけません。
相手に過度に話しかけたり、自分の魅力をアピールしすぎたりするのは、相手だけでなく周りの社員にとっても快適ではありません。日々顔を合わせる社員同士だからこそ、焦らずに相手の反応を見ながら進める必要があります。
・相手の関心が低そうなら諦めも必要
残念ながら、相手には別に好意を寄せる相手がいたり、なかなかあなたに興味を持ってくれない場合もあるでしょう。諦めることを考えても簡単には諦められないかもしれませんが、アプローチを緩める覚悟も必要です。
例えば相手が今はあなたに好意がないとしても、同じ会社にいる限り、必要以上に冷たくしたり距離を置いたりする人は少ないでしょう。
仕事仲間として、ある程度関わり続ける必要があるからです。
その上で好意を示し続けると、相手にとっては不快なものになってしまう可能性もあります。
デートを申し込んでも断られたり、相手からの反応が思わしくない場合は、相手の気持ちを考えても、仕事に集中するためにも積極的なアプローチは中止しましょう。
何かあると気まずさが生じる可能性があります。
明確な希望はなくなったかもしれませんが、アプローチが上手くいかずになかなか距離が縮まらない場合、相手との関係が気まずくなる可能性もあります。
恋愛中には、悩んだり相手の反応を気にしたりして、自分の行動に迷うことがよくあります。
社内恋愛でも同様に、「今どうしたらいいか分からない」「相手との距離感がわからない」などの理由で悩むことがあります。
しかし、社内恋愛では相手との接触が必然的に起こります。周囲の人が2人の関係を知っているため、ますます気まずくなる場合もあります。今後、うまくいくかどうかに関わらず、そうした気まずい雰囲気の中で仕事をすることもあるかもしれません。
これを頭に入れておくのが大切です。
付き合うまでにかかる期間は個人によって異なりますが、一般的には数ヶ月から半年以上の時間がかかることが多いです。一気に距離を縮めるきっかけがあれば、思いがけず短期間でお互いの気持ちが通じることもあります。
デートの回数は相手の仕事やその他の面もよく見えるため、3回以上のデートが必要なのではないでしょうか。
焦らずに、時間をかけてじっくりとお互いの距離を縮めていきましょう。
■>>>>>
スマホで完結!理想のお相手探すならスマリッジ!
■>>>>>
スマホで活動可能!結婚相談所が運営する月定額の婚活サービス【サブスク婚】
■>>>>>
※たった2ヶ月で人生が変わるほど痩せる!完全個室ダイエットジム【リタスタイル】